A través de la ley 2088 del 12 de mayo, se regula el trabajo en casa.

El documento tiene por objeto regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el sector privado, sin que conlleve variación de las condiciones laborales establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral.

Determina que el trabajo que puede ser realizado por cualquier tipo de trabajo o labor que no requiera la presencia física del trabajador o funcionario en las instalaciones de la empresa o entidad.

Los colaboradores tienen derecho a su desconexión laboral, que es la garantía que debe tener cada quien de “disfrutar su tiempo de descanso”.

Revisa la ley 2088 del 12 de mayo del 2021 Completo Aquí